それは、その人に「関心を持つこと」。
関心を持てば、いろんな情報がキャッチできるようになり、
いろんな側面が見えるようになって、
聞いてみたいことや、確認したいことが自然に湧き上がってきて、
自分の気持ちが穏やかに変わっていく。
「関心を持つこと」は、「好きになること」とは違う。
だから、「好きになる」必要はない。
ただ関心を持つだけで、情報（引き出し）が増え、
心理的なストレスも自然に減っていき、
いろんな選択肢があることに気づくことができる。
その人に「ちょっとだけ関心を持つ」ために、
できることは何ですか？
そうなると、
良くてプラスマイナス「ゼロ」の関係しか生まれない。
探求するように（＝相手の気持ちや背景に意識を向けて）聴くと、
｢聞いてもらっている｣｢理解しようとしてくれている」と感じるため、
相互理解が深まり、関係性が向上する。
ジャッジを手放すことで、何が手に入りますか？
なので、相手が取り入れるとは限らない。
（たとえ上下関係によって、「わかりました」と言ったとしても…）
一方、質問は、相手に考えさせて、
相手の中にある答えを引き出すことになるため、
行動につながりやすい。
質問に変える際のポイントはたった１つ。
「自分のための質問」ではなく、
「相手のための質問」を意識すること。
相手のためにどんな質問をしますか？
途中で口出しや、
アドバイスをしてしまうのは、
相手を信じていないから。
自分も相手も信じ切るには、勇気と覚悟が必要。
あなたの勇気と覚悟は本物ですか？
そういう側面もあるかもしれないが、
一方で、自分では自分のことを
よく分かっていないことも少なくない。
物理的にも、心理的にも、近すぎると見えないモノ（コト）がある。
だからこそ、
人の意見に謙虚に耳を傾けることで、自己理解が深まり、
話を聴く姿勢が相手に伝わることで、
良好な関係性が構築されて、人に応援されやすくなる。
人の意見に耳を傾けるために、
お手本にしたい人は誰ですか？
